מנהלים

הדפוסים שגורמים למנהל להצליח - יכולים גם להפר את שלוותו ■ פעם חשבו ש"מחלת האנשים החכמים" נוגסת רק ב-3% מהאוכלוסיייה, בשנים האחרונות מתגבשת ההבנה שמדובר בהרבה, הרבה יותר

למה מנהלים נרתעים מבקשות העלאה, ומה ה"לא" שלהם משדר

באיזה שיעור זינקה עלות העסקתם של 100 בעלי השכר הגבוה בחברות הציבוריות, כמה נשים הצליחו להתברג לרשימה השנה, ולמה אף מנהל מתחום הפיננסים לא הצליח להשתחל ל-20 המקומות הראשונים? ■ כל המספרים והפילוחים של 100 שיאני השכר

למה מנהלים בכירים נכשלים בראיונות עבודה?

מה עושות מריבות והכפשות בין מנהלים לעובדים שמתחתיהם?

קידום לתפקיד ניהולי הוא לא טוב לכולם. למי כן?

מיהו אדם אפקטיבי? "כל מי שיודע מראש לאיזה תוצאות הוא מכוון בכל תחום", אומר אביעד גוז, יו"ר חברת מומנטום לפיתוח מנהלים, בראיון ל"ליידי גלובס" ■ "ראיתי דבר מוזר: רוב המנהלים השכירים, זו לא צורת החשיבה שלהם. רוב הזמן הם זורמים עם מה שקורה, מנסים לשרוד בתוך המערכת שבה הם חיים"

ההגבלה צפויה לשנות את המציאות שבה מנהלים בכירים מכהנים כמה עשורים ברצף - מה שפוגע באופק הקידום של רופאים אחרים ויוצר ניוון ניהולי ■ יצומצמו העבודות הפרטיות של המנהלים

מנהל ובעלי חברה פרטית, שנפצע בתאונה בזמן העבודה, פנה לחברת הביטוח בבקשה לקבלת תגמולי ביטוח, נדחה, ערער - וביהמ"ש המחוזי פסק לטובתו

היועצת הארגונית איריס לביא מציגה בספרה "ללא כותרת" את עולם האמנות כמקור השראה לניהול יצירתי ופורץ דרך ■ "לא מספיק לדעת איך עושים דברים, אלא נדרש מה שאמנים מביאים - חזון ושאיבה מעולמות אחרים"

גורו הניהול פרופ' קן בלנצ'ארד מאוניברסיטת קורנל מאמין שמנהל צריך לגרום לעובדים להצטיין במשימות ■ בראיון ל'ליידי גלובס' הוא אומר: "הרבה אנשים נכשלים בעבודה משום שאינם מוכנים לבקש עזרה. הם מעדיפים להתנהג כקורבנות וללכת בתחושה שאף אחד לא נותן להם יד"

ההיסטוריונית ננסי קוהן מהארווארד: חבילות התגמולים הענקיות של מנהיגים עסקיים נשענות על תיאוריית 'האנשים הדגולים בהיסטוריה', שמייחסת את ההתפתחויות החשובות בתולדות האנושות לאנשים שהם משכמם ומעלה

את הלקח הקשה מהחשיפה באינטרנט למד מנכ"ל פורמולה 1 לשעבר, שתמונות וידיאו שלו לבוש במדי נאצי במסיבת סאדו-מאזו לצד 5 יצאניות נחשפו ברשת

מנהל זוטר בהיי-טק למעסיק: "אני מבקש שיתקנו את השכר שלי. אני יודע שהורדתם את השכר לכולם כי החברה הייתה בקשיים, אבל עשיתי בדיקה ואני יודע שהמצב משתפר" ■ וזה לא הכל...

הנסיקה בקריירה גובה מהמנהלים הבכירים מחיר כבד. הם היו אמורים לנעוץ שיניים בפירות ההצלחה, אבל בפועל לא פעם מנת חלקם היא מחלה או מצוקה הקשורה במתח. זה המקום שבו הבודהיזם החילוני חודר באפקטיביות

איזה סוג מנהלים אתם, ועד כמה אתם דואגים לעובדים שלכם?