מנהלים

כי כשהשם ארוך, התפקיד קטן. יש מי שעוד לא הפנים את זה

מציאת עבודה בגילאי הביניים היא משימה קשה במיוחד, והיא אף מחמירה כאשר מדובר במנהלים בדרגי ביניים, בעובדים במקצועות שוחקים או באנשי צבא שיצאו לפנסיה מוקדמת ■ האם המדינה עושה מספיק בשביל לעזור להם לפרוץ את מכשולי הגילנות? ■ למדור "הזמן האפור" - לחצו כאן

במרדף אחר הלקוחות, מנהלים שוכחים להשקיע בלקוחות הפנים - העובדים

אזרחי שווייץ אישרו במשאל עם הטלת מגבלות על שכר בכירים בחברות ■ אי ציות לתוכנית יגרור סנקציות פליליות ■ יוזם התוכנית, תומס מינדר: "זהו סימן ברור למרחק בין העם לבין הממסד הפוליטי והעסקי"

הערוץ, שיתוף-פעולה של "גלובס" והמותג "סמסונג - AtivS", מיועד למנכ"לים, מנהלי מערכות מידע ולכל מי שתחומי הניהול והשליטה מרחוק על העסק נוגעים לו

מה מחליף ויחליף את המבנה הארגוני הקלאסי של תאגידי ענק עם אלפי עובדים והיררכיה קפדנית? הצצה לשלוש גישות מהפכניות של מובילי דיעה עולמיים בתחום הניהול

עונת פרסום הדוחות השנתיים יוצאת לדרך ואיתה ייחשפו גם 5 מקבלי השכר הגבוהים בכל חברה בורסאית. בסך הכול, מדובר בכ-500 חברות ובשכרם של אלפי בכירים

לפי מחקר חדש, מנהלים שהופכים לאבות לבנים פוגעים בשכר הכפופים להם - ואבות לבנות דווקא משפרים אותו

ממחקר של חברת Korn/Ferry, שהשווה בין המנהל הישראלי הממוצע למנהלים הטובים בעולם, עולה כי המנהל הישראלי מתקשר באופן מפורט ועמוס בפרטים, הוא שכלתני ושואף להשיג את הסטנדרטים האיכותיים ביותר

הוא לא מוסרי? אולי. אבל הוא יעיל, משכנע ומהפנט

פרופ' סידני פינקלשטיין, מחבר רב-המכר "מדוע מנהלים חכמים נכשלים", מפרט את "השילוב הקטלני" שגורם לקריסת חברות, מציע דרכים להימנע מטעויות שיובילו לקריסה ומזהיר מפני השקעה בפייסבוק

יזמים צעירים חודרים לשוק המוזיקה המקומי הגווע ומנסים להחיות אותו בטכניקות שיווק ■ "גלובס" כינס שלושה בעלי מקצועות חדשים בענף, שאומרים: "בשוק יש המון כסף, אבל אמנים לא יודעים איך להגיע אליו"

מרבית המנהלים לא העלו שכר במהלך השנה האחרונה (64%) ולא חילקו דיבידנדים (78%) ■ כך עולה מסקר שערכה חברת גיאוקרטוגרפיה עבור המי"ל לקראת ועידת המנהלים שתתקיים שבוע הבא

כך מסתדרים עם תפקיד שמהותו העברת מידע שלילי לממונה, מדריך למשתמש