מנהלים מהדור הישן או מנהל חדש? בוס או קואץ'? עד כמה אתם דואגים לפיתוח העובדים? האם אתם קשובים לצרכים שלהם בחיים הפרטיים? האם אתם מצפים מהם לגדולות?
מלאו את השאלון וקבלו ניתוח אישי של מיומניות הניהול שלכם וכלים שיאפשרו לכם להפוך למנהלי החלומות של דור העתיד:
למילוי השאלון - לחצו כאן
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.