ראיון עבודה

לשיטת "חבר מביא חבר" בגיוס עובדים יש יתרונות - וגם בעיה אחת גדולה

רון מגן, מומחה להשמת בכירים: "המנהל הצעיר והדינמי יודע לדבר עם עובדיו 'בגובה העיניים', כאילו היו חבריו" ■ מותר ואסור בראיונות עבודה ■ שריטות של המנהלים בכירים ■ ראיון ל"ליידי גלובס"

ציפיות השכר ישפיעו על המיצוב שלכם בשוק העבודה, לטוב ולרע

Ingeni הוא מיזם חדש שמפעיל חדר בריחה, שמטרתו היא בחינת מיומנויות של מועמדים למשרות

האירועים בכותרת מלחיצים אתכם? ייתכן שאתם סובלים מתסמונת החלוק הלבן - שגורמת להתנהגות שאינה מייצגת את מי שאתם באמת ■ החדשות הטובות: יש הרבה דרכים להתמודדות

מה עושים בתקופה ממושכת של היעדר תעסוקה?

אילו שאלות חייבים מנהלים לשאול בראיון עבודה, ואיזה אסור לשאול בשום אופן?

כך עולה מדוח מבקר המדינה ■ כפי שנחשף ב"גלובס", באגף נוהל גיוס ייחודי המחזק את תדמית "המועדון הסגור" שנוצרה לו

על שימוש לא יעיל בטקטיקות לניהול רושם בראיון ובעבודה, ועל מה שבאמת הכי חשוב

אם לא תתחילו לדבר כמו בני אדם, לא תמצאו משרה ראויה

אל תשמיטו ■ אל תלעיגו ■ אל תפיצו בספאם ■ שימרו על הלימה עם פרופיל הלינקדאין ■ ומה השש הנותרות?

סקר שכלל יותר מרבע מיליון איש קובע כי בתי חולים מקיימים את ראיונות העבודה הקשים ביותר ■ חברות קבלן זכו בכבוד המפוקפק של הראיונות הכי קלים

למה חשוב למצוא מידע על מי שמראיין אתכם, ואיך תעשו זאת?

לְמָה צריך לשים לב כאשר מתראיינים לעבודה אצל מראיין שמגיע מתרבות שונה?

יש אנשים שעושים כל טעות אפשרית בראיון, רק כדי להסתיר טעויות שכבר נעשו

למה אופן ספייס לא מתאים לתרבות הישראלית? מתי המשרד ייכנס לתוך קסדות המציאות הווירטואלית? ומיהו המנהל הבכיר ביותר בעולם שעובד מהבית? ■ ניתוח G