פיצויי פיטורים

החל מנובמבר אשתקד נדרש כל מעסיק לדווח על הליך הפרישה של עובד בטופס אחד, ובתוך כך "לרדוף" אחרי העובד שיבחר במסלולי הפנסיה המועדפים עליו • היום השיקה רשות המסים טופס מקוון חדש שמשחרר את המעסיקים מהמרדף ומקל על העובדים בדיווח על מסלול הפיצוי הנבחר

במאזן הכוחות בין מעסיק לעובד תהיה ידו של המעסיק העליונה, אבל לא ניתן להתעלם מהצורך לשוב ולבחון את הדברים מחדש במקרי קיצון

מאות אם לא אלפי חוסכים מושכים מדי חודש כספי פנסיה ופיצויים, ופוגעים בקצבה הפנסיונית שלהם, פעמים רבות תוך תשלום מס של 35% • מנכ"ל איגוד בתי ההשקעות: "מדובר בעיקר בחוסכים הטוענים שהכסף דרוש להם לצורכי מחיה; זו פרצה שיש לסגור לאלתר"

מכבי ת"א פעלה מהר לפטר את השחקנים שקיימו יחסים עם קטינות, אך ייתכן שזה יקשה על הקבוצות הנוכחיות שלהם לבצע מהלך דומה

נקודת המוצא היא שמעסיק יכול לפטר עובד, בוודאי כשמדובר במנכ"ל המכהן במשרת אמון. אלא שבמקרה של עופר בלוך, עולה טענה של חוסר תום-לב בהתנהלות הדירקטוריון, שבמאי מינה את בלוך וביולי מעוניין לפטרו • ההערכה היא כי עופר בלוך לא ייאבק על התפקיד. לאור התנהלות הדירקטוריון, גורמים בשוק מעריכים כי המנכ"ל כלל לא יתייצב לשימוע

לעזיבת מקום עבודה יש משמעויות רבות, ביניהן נזילות אוטומטית של מרכיב הפיצויים • האם כל עובד שעזב מקום עבודה זכאי לכספים, אילו טפסים צריך להגיש למס הכנסה, ואיך משיכת כספי הפיצויים תשפיע על הקצבה? • ניהול הכסף המשפחתי - כתבה 12 בסדרה

ענקית המזון המהיר הגיעה להסכם פשרה בתביעה שהגישה נגד המנכ"ל הקודם סטיב איסטרברוק, לאחר שחקירה פנימית חשפה כי שיקר לדירקטוריון והסתיר מידע לכאורה • איסטרברוק יחזיר לחברה את פיצויי הפיטורים שהעניקה לו, על בסיס מניות, שטיפסו מאז ב-37%

עובדים רבים המגיעים לגיל הפרישה מעדיפים להמשיך במקום עבודתם או לחפש תעסוקה אחרת • חשוב לשים לב לשינויים בזכויות הסוציאליות • גלובס עושה סדר בסוגיות המרכזיות שמעוררת תעסוקת עובדים בגיל השלישי

בהתאם לסעיף 14 ולפי הסדר פנסיית חובה, כל ההתייחסות לפיצויים השתנתה ממה שהיה בעבר • למה הפיצויים הם חלק מהפנסיה שלכם, מה האפשרויות העומדות בפניכם  בעת עזיבת העבודה, ומה על המעסיק לעשות כדי למלא את חובתו כלפיכם

המטרה המוצהרת של המדינה היא שנגיע עם חיסכון גבוה לפרישה • אבל מערכת חוקי מס מסורבלת מפריעה לקיים את המדיניות בפועל וגורמת לרבים למשוך כסף, גם אם אינם זקוקים לו

למרות החשיבות שבעידוד החיסון, הצעדים שמקדמת הממשלה למעשה שוללים מהלא מחוסנים זכויות בסיסיות בניגוד לחוק • מהלך כזה לא עומד בעקרונות בסיסיים של הדמוקרטיה, מה גם שספק אם יועיל לשכנע את המתנגדים

לאחר שבשבוע שעבר פרסם האוצר הצעת חוק לשלילת דמי אבטלה מעובדים שפוטרו כי לא עמדו בדרישות התו הירוק, כעת הופץ להערות הציבור תזכיר חוק נוסף בנושא • על הפרק: עובדים במערכות הבריאות, החינוך והרווחה שחייבים בתו ירוק ומסרבים לא יוכלו להתפטר ולבקש זכויות כאילו פוטרו

בתביעה שהגיש, מבקש עו"ד לוי העומד בראש משרד עורכי דין מהמובילים בתחום התשתיות, לא לשלם לעו"ד אורי מנדל פיצויי פיטורים • עו"ד מנדל: תביעה חסרת שחר

את התביעה, על סך 430 אלף שקל, הגיש סעיד עליאן שעבד במשך שנים ארוכות במשרד עורכי הדין של ח"כ סעדי • לפי הנטען, עליאן פוטר ללא הליך שימוע כדין לאחר שדרש מסעדי חוב של 90 אלף שקל

בתביעתו משנת 2017 דרש הופשטיין פיצוי בסך למעלה מחצי מיליון שקל בגין התעמרות בעבודה ועוד 85 אלף שקל בגין פיצוי פיטורים שלא כדין • על פי הנוסח שנחתם היום תביעת הופשטיין על כל עילותיה תידחה • הופשטיין יקבל בין 70 ל-100 אלף שקל במסגרת הפשרה

האם הצעד הבא הוא מתן הודעת פיטורים לעובדים שרק קודם לכן הוצאנו לחל"ת? אלה השלכות הפיטורים על גובה הגמלה המתקבלת בידי העובדים