מבחני מיון

החברות יהיו אחראיות על תפעול יום המא"ה (מיון, איתון, התאמה) מול מעריכים ומועמדים לגיוס לצה"ל

העובד שלא סיפק את הסחורה, הסמנכ"ל שלא הבין את תרבות השקיפות והבכיר שלא צלח את המעבר מחברה גדולה לקטנה - אין כמעט מנהל שלא עשה לפחות פעם אחת שגיאת גיוס • כך תצמצמו את מספר הטעויות ותמזערו נזקים רגשיים וכלכליים • ניהול וקריירה, מדור חדש 

בחודש שעבר ערכה רשות ניירות ערך את בחינה מקצועית א' לקבלת רישיון יועצי השקעות במערכות הפיננסיות • לפניכם תשובות מנומקות לשאלות בבחינה

ויזה כאל, בנק לאומי, צה"ל ואחרים החלו להשתמש במציאות מדומה כדי לאתר מועמדים לעבודה • מאחורי הטכנולוגיה עומד אקטיוויו, סטארט-אפ ישראלי, שאוסף מידע על תכונות אופי של המועמד במשחק של 45 דקות

על משרדי עורכי הדין להתאים את עצמם לשוק התעסוקה החדש ע"י שיטות מיון מקצועיות והגמשת תנאי הסף

יובל וולמן, שעוסק במיון מועמדים ליחידות מודיעין, משרטט בראיון ל"גלובס" את החסמים שמקשים על צעירים מהפריפריה להגיע ליחידות הטכנולוגיה • וולמן, לשעבר מנכ"ל המשרד לענייני מודיעין והיום עומד בראש חברת CyberProof: "בטווח הארוך, אליטה מתבודדת תכשיל את החברה הישראלית"

שוק העבודה הפך ל"שוק של עובדים", ואלה לא רוצים יותר שיבזבזו את זמנם בתהליכי גיוס ארוכים • מה עושים מרכזי הערכה כדי להתאים את עצמם ולאן נעלמו המבחנים הגרפולוגיים שפעם היו מקובלים - "גלובס" בדק איך דרישות העובדים שינו את שיטות הגיוס של המעסיקים

בצה"ל אולי אומרים שאי-אפשר להתכונן למבחני המיון בצו הראשון, אבל התעשייה רק הולכת וגדלה ■ מה גורם להורים להוציא מאות שקלים על הכנה שמוטלת בספק, איך הצבא מתמודד עם התופעה, ומה זה אומר על חזון כור ההיתוך? ■ בדיקת G

כך טוען עובד נמל חיפה שלא קודם ■ העובד, אמיר גולן, ביקש להיקלט לקורס הכשרה למנהלי עבודה בנמל, אך מועמדותו נפסלה לאחר שנשלח למבחן מיון במכון חיצוני ■ נמל חיפה בתגובה: "טענות סתמיות וחסרות שחר"

6,000 עובדים שיגיעו לישראל בחדשים הקרובים במסגרת הסכם ממשלתי עם ממשלת סין ■ זאת בנוסף ל-6,000 עובדים נוספים שיגיעו במסגרת הסכמים פרטיים עם חברות מסין ופורטוגל

חברה ישראלית בשם Exampal פיתחה שיטת לימוד לכל מבחני המיון הפסיכומטריים הקיימים, המבוססת על אינטיליגנציה מלאכותית וחוכמת ההמונים, אשר מקצרת דרמטית את זמן הלימוד ומשפרת משמעותית את הציון

בדיקה גרפולוגית הפכה לאמצעי מקובל לאבחון וסינון מועמדים בקבלה לעבודה ■ האם מדובר בכלל בבדיקה בעלת תוקף מדעי? והאם באמת ניתן לבדוק בעזרתה התאמה וחיזוי תכונות?

בדיקת אמינות ומבחני אישיות: האם המועמדים מיואשים בצדק?

מקצין ביחידה מובחרת ש"גילה" שאין לו משמעת עצמית, ועד למתכנת שעבד בחברה 20 שנה ותויג כ"חסר נאמנות" - מבחני המיון למקומות עבודה גוזרת גורלות של 25 אלף עובדים מדי שנה, אבל עד כמה הם משקפים את המציאות?

המעסיקים צריכים ללמוד מגוגל ולהסיר מהליך המיון את חידות ההיגיון

הדרישה לאבחון גרפולוגי הופכת את חיפוש העבודה לסרט אימה