בית דין לעבודה

לפי התקשי"ר, הניסיון המקצועי נספר רק ממועד קבלת התואר האקדמי, אבל במכרז לתפקיד מודד בכיר, רמ"י החשיבה גם ניסיון לפני קבלת התואר, אך לא הבהירה זאת בתנאי המכרז • ביה"ד קבע: "ניסוח המכרז מנע ממועמדים פוטנציאליים להגיש מועמדות" • רמ"י: "נקטנו בפרשנות מקלה לגבי שילוב ניסיון והשכלה"

העובדים הקליטו מנהל בחברה אומר: "ניערך עם קבלנים לקראת השביתות שתשבתו - ונמרר לכם את החיים" • פנו בעניין לבית הדין לעבודה

נדחתה תביעת חבר ועד הבית לשעבר במגדל היוקרה "סיטי טאוור" בר"ג, שטען כי הוא זכאי לתשלום בסך של למעלה מרבע מיליון שקל בגין תפקידו כאב הבית של הבניין • נקבע כי לביה"ד לעבודה אין סמכות לדון בתביעה, שכן בין התובע לבין ועד הבית לא מתקיימים יחסי עבודה

לפי ההלכה הנוהגת, המעסיק אינו חייב לקבל חזרה מהודעת התפטרות אם העובד מסר אותה לאחר שבועיים מיום התפטרותו • אולם בפסיקה תקדימית נקבע כי חובת המעסיק לשמוע את העובד ולנמק את סירובו לקבל את החזרה מהודעת ההתפטרות

בפנייה לביה"ד לעבודה טוענת הבורסה: "למרבה ההפתעה סירבו השניים בתקיפות לתיקון המעוות, לא העבירו כל התייחסות עניינית לממצאים, ובמקביל פתאום התחילה אותה הסלמה מכוונת ובוטה" • מבקשת להורות לעובדים להימנע מנקיטת צעדים נגד ההנהלה ולהצהיר כי הסכסוך מהווה "שביתה מעין פוליטית אסורה"

הנהלת הבורסה בת"א מבקשת מביה"ד לעבודה לבטל את סכסוך העבודה שהוכרז בחודש שעבר ע"י ההסתדרות וועד עובדי הבורסה, בטענה כי "הוכרז שלא כדין" • הבורסה מבקשת לקבוע דיון דחוף בעניין, מכיוון שמנכ"ל הבורסה, איתי בן זאב, ייצא ביום ראשון בראש משלחת לסינגפור, ונוכחותו בדיון "קריטית"

בשבוע שעבר קבעו שופטי הארצי כי מנהל מחלקה בבית חולים ממשלתי מרכזי הטריד מינית מזכירה רפואית שעבדה בכפיפות אליו, זאת בין היתר באמצעות יצירת סביבת עבודה עוינת ומטרידה • "גלובס" אף מבקש בעתירה להתיר לפרסם את שמו של בית החולים שבו בוצעו ההטרדות

כשברקע התפוצצות פרשת הראל ויזל - ובה טענות כי בעל פוקס לא רק הטריד מינית נשים אלא גם יצר אווירה סקסיסטית בחברה - מפרסם היום ביה"ד הארצי פסק דין חשוב המרחיב את ההגדרה של הטרדה מינית במקום עבודה • ביה"ד מבהיר כי יצירת סביבת עבודה רווית תכנים מיניים מצד ממונה מהווה הטרדה מינית אסורה - גם אם האמירות לא כוונו באופן אישי כלפי עובד מסוים

הכותרות האחרונות על גניבת סודות מסחריים באפל וב-NSO שמות פוקוס על אחד האתגרים הקשים של מעסיקים • מהו סוד מסחרי, איך מוכיחים גניבה שלו, ואיזה פיצוי מעסיקים יכולים לקבל?

בעקבות עתירה של שדולת הנשים, בית הדין האזורי לעבודה פסק כי המכרזים לפתיחת תוכניות ההכשרה צריכים להתפרסם לנשים וגברים ביחד

ועד עובדי התאגיד וארגון העיתונאים הגישו את הבקשה בעקבות חשיפת המסמך המשמיץ • דורשים פיצוי כספים לעובדים • עובדי "כאן" התפרצו לישיבת מועצת התאגיד שהתקיימה היום אחה"צ

ההסתדרות האשימה את טבע בחוסר תום-לב וטענה כי יש רוכשים פוטנציאליים המעוניינים ברכישת המפעל - "אך טבע - ששמה לה למטרה לחסל את מפעל התעשייה הציוני שטווה מייסדה - לא ניהלה איתם מו"מ למכירה לפני הודעתה על סגירת המפעל" • ביה"ד דחה את טענת חוסר תום-הלב וכתב כי "התגלו סתירות דווקא בעדות נציג ההסתדרות"

על סיום השביתה סוכם אמש בדיון שהתקיים בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב

הנימוק: "עיקרון ההדדיות" - שכן לעובדי המדינה אין אפשרות להתמודד במכרזי רמ"י • ביה"ד לעבודה הורה לצדדים לקיים דיון ביניהם

ההחלטה ניתנה על רקע סכסוך העבודה שהוכרז בסוף מאי בשל בניית השכונה החדשה בקרבת נמל אשדוד, "קריית פארק לכיש"

בית הדין קרא לגורמים לפעול במהירות המרבית להגעה להסדר, וקבע דיון נוסף במעמד הצדדים ב-28 ביוני