איפה אני תופסת אותך?
"מטיילת בפארק עם הכלבה, ביילי. אני גרה במרחק שלושה ק"מ מהמשרד, שנמצא במתחם MIXER בגני התערוכה, יחד עם בעלי ועם ביילי".
מה את עושה ב-SecBI ומה החברה עושה?
"אנחנו עושים עיבוד של דאטה לתעבורת רשת בארגונים. המטרה שלנו לאגד את המידע בצורה ברורה, כך שבמקרה של התקפה יהיה ללקוחות שלנו נוח לראות אותה. אני מתכנתת".
ביילי מגיעה איתך לעבודה?
"לפעמים. היא דורשת הרבה תשומת לב, אז זה בעייתי, אבל נהוג אצלנו להביא כלבים למשרד".
את עובדת הרבה שעות?
"אנחנו סטארט-אפ קטן, פחות מ-20 איש, אז יש הרבה עבודה. השעות די רגילות - מתשע בבוקר עד שש-שבע בערב. כשיש דברים בלתי צפויים בערבים או בסופ"שים, אז עושים מה שצריך ופותחים מחשב בבית".
כמה זמן את בחברה ומה עשית קודם?
"אני כאן שלוש שנים. כשהצטרפתי היינו רק שישה עובדים. הגעתי מיד אחרי הלימודים, ובמהלכם עבדתי במקום אחר. למדתי ביו-אינפורמטיקה, שזה שילוב של מדעי המחשב וביולוגיה. היינו כעשרים איש שלמדו את זה מתוך כל מי שלמד הנדסת תוכנה. זה תחום שנועד לספק כלים לעיבוד וניתוח מידע ביולוגי: למשל כל נושא הגנום האנושי דורש עבודה עם ביג דאטה ופיתוח אלגוריתמים בהתאם".
איך הגעת דווקא לסייבר?
"התגלגלתי לזה. באתי עם ראש פתוח וראיתי שזה נורא מעניין. הלימודים נתנו לי כלים שאיפשרו לי להתמודד גם עם סייבר".
באיזה תחום רואים יותר נשים?
"במחזור שלי בביו-אינפורמטיקה היו יחסית יותר בנות מאשר ממדעי המחשב בכלל, אולי אפילו יותר בנות מבנים. מעבר לכך, בעבר הייתי פעילה ב-she codes; ושימשתי מנטורית בארגון שמעודד נשים להתנסות בתכנות".
מתישהו תרצי לחזור לביולוגיה?
"יכול להיות. בסופו של דבר אני עושה פחות או יותר את אותו התפקיד - עיסוק בדאטה. רק שהיום הוא לא קשור לרפואה".
בתיכון היית גאונת מחשבים?
"ממש לא. למדתי ביולוגיה. רק בתואר הראשון התמקצעתי בזה. קצת חששתי, כי היה קשה נורא בהתחלה, אבל צוללים קדימה".
ולא שירתת ב-8200.
"לא. שירתתי במודיעין, בתמיכה טכנית ביחידת הלווינות. זה לא תכנות".
מה את עושה כשאת לא בעבודה?
"חשוב לי לעשות הרבה ספורט. יש סיבה לכך שהרבה מעובדי ההייטק אוהבים ספורט וזקוקים למשהו שלא ינוון אותם מול המחשב. אצלי לפחות, הצורך הזה עלה כשהתחלתי לעבוד במשרה מלאה".
איפה תהיי עוד חמש שנים מהיום?
"אני לא יודעת לענות על זה כרגע. מובן שאתפתח ואתקדם, אבל אני לא יודעת לאיזה כיוון".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
