שוק העבודה בחדשות

סוכן חדשות
 
אם יחידנית / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביערה מן / איור גיל ג'יבלי
יערה מן
בואו נודה: משפחות חד-הוריות הן בעיקר נשים
ההתקפה על ההטבות (הדלות) שהמדינה מעניקה מתעלמת ממצבן האמיתי של המשפחות
לאחרונה התפרסמה ב"גלובס" כתבה מקיפה על מחקר חדש של "פורום קהלת" שמבקר את ההטבות הניתנות למשפחות חד-הוריות ("מחקר חדש: ההטבות למשפח...המשך
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
להיכנס לנעליים ישנות
לא קל להתחיל לנהל צוות שזה עתה נפרד ממנהל ותיק. מנהל חדש, עשה ואל תעשה
לעובדים לא תמיד קל להיפרד ממנהלים ותיקים ולהסתגל למנהלים חדשים שמחליפים אותם. כשהמנהלים מכהנים למשך זמן רב ניכר כי לעובדים קשה להי...המשך
  
 
השמה - מיכל דן–הראל, אורית בנבנישתי, אורלי אבירם / צילום: רמי זרנגר
"כשאנחנו נושמות סוף סוף, השוק יורק לנו בפרצוף"
מנהלות ההשמה המובילות בארץ מספרות ל"ליידי גלובס" על תופעת הגילנות (אייג'יזם) בשוק העבודה ומציעות כלים לצליחת אחד האיומים הגדולים בעידן שבו מצטלבות שתי מגמות דרמטיות: המהפכה הטכנולוגית והארכת תוחלת החיים
  
 
פרילאנסרים. עובדים קשה, בכל מיקום אפשרי / צילום: shutterstock
מה ההבדל בין יזם, עצמאי לפרילאנסר: השפה המבלבלת של עולם העבודה החדש
היעדר מילים מתאימות לתיאור צורות ההעסקה החדשות תורם לתפיסות המוטעות לגביהן ● הגיע הזמן שנפתח שפה לא שיפוטית, שתיתן מקום לצורות העבודה החדשות ותבחין ביניהן
  
 
התמכרות לעבודה / צילום: Shutterstockעו
עו"ד נעמי לנדאו
אין יישום, אין בקרה, אין אכיפה
כ-50% מהמעסיקים בישראל לא מיישמים את ההסכם לקיצור שבוע העבודה, בהיעדר אכיפה ובקרה
לפני כמה שנים שוחחתי עם איש הייטק ישראלי שהיגר בענייני עבודה לאירופה, שם קודם לתפקיד ניהולי. האיש, שהיה מורגל לעבודה בשוק הישראלי,...המשך
  
 
תלוש משכורת / צילום: תמר מצפיאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
כסף הוא תוצאה, לא מטרה
עוד 10,000 שקל בחודש עכשיו, הפסד של מאות אלפי שקלים אחר-כך
שכר הוא אחד השיקולים המרכזיים בהעדפת משרה, במיוחד בקרב מפרנסים עיקריים, כאשר הנטייה היא לבחון אותו בטווח המיידי בלבד, דהיינו כמה כ...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיברמי יוסף / איור: גיל ג'יבלי
רמי יוסף
"כישורי יתר" הם דווקא סיבה טובה לקבל עובד
חברות מוותרות על מועמדים איכותיים בגלל דעות קדומות
התירוץ הקל והנוח ביותר לדחות מועמדים לתפקיד הוא "Overqualified" (כישורי יתר). שם קוד פשוט, שמאפשר לחברות לדחות מועמדים בקלות, אבל ...המשך
  
 
הטרדה מינית או חיזור? / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
ההייטק חייב להפנים: יש כללים החדשים ביחס לנשים
הנהלות שמטייחות הטרדות מיניות בין כותליהן יורות לעצמן ברגל; ובכלל, מה באמת קורה בסיליקון ואלי?
לאחרונה פורסם שבשנתיים האחרונות פוטרו 48 עובדים בגוגל על רקע הטרדות מיניות, 13 מתוכם מנהלים בכירים. לפי הדוח של ועדת שוויון ההזדמנ...המשך
  
 
מפעל מנועי בית שמש, 1970/ צילום: משה מילנר - לע"מ
תיאוריות שוק חופשי כבר לא שולטות, אך מרקס רלוונטי: כך השתנו לימודי העבודה ב-50 השנים האחרונות
תיאוריות השוק החופשי כבר לא שולטות ● קרל מרקס עדיין רלוונטי ● ושאלות היסוד של שוק העבודה לא השתנו, אלא רק התשובות ● פרופ' יצחק הברפלד, ראש החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת ת"א, מסביר כיצד משפיעים השינויים בשוק העבודה על תוכנית הלימודים, ומדוע יש רק חוג אחד כזה בארץ
  
 
ההבדל בין הרובוט ליועץ האנושי /  צילום: Shutterstock א.ס.א.פ קרייטיב
ההזדמנות הגדולה של אנשי הפיננסים, רגע לפני שהיועצים הרובוטיים משתלטים על המקצוע
היועצים הרובוטיים מנהלים נתח גדל והולך של כסף בבתי השקעות, בבורסות ובבנקים, וזה הזמן של אנשי הענף להתעורר כדי לא לאבד יתרון
  
 
ג'ק מא / צילום: רויטרסאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
מה עדיף, בוס טוב או חברה טובה?
מדוע מייסד עליבאבא בטוח שבוס טוב עדיף לקריירה, והאם הוא צודק?
לפני ימים אחדים נתקלתי בלינקדאין בציטוט שמיוחס לג'ק מא, מייסד עליבאבא, הטוען כי בוס טוב עדיף על פני חברה טובה ("A good boss is bet...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הסטודנטים מתאמצים – המעסיקים לא מרוצים
על הפער בין מה שסטודנטים ובוגרים חושבים שהם מביאים לשוק העבודה - לבין מה שהמעסיקים מוצאים בהם
"קרעתי את ה*&^ שלוש שנים, אפילו הצטיינתי, ואני עדיין לא מוצא עבודה זה חודשים ארוכים", טוען באוזניי בוגר אקדמיה מתוסכל. ואין...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
טעויות קריירה עדיף לעשות בינואר
תזמון נכון של מהלכים מסוכנים עושה את כל ההבדל בין הצלחה לכישלון
כל מעבר בקריירה כרוך בסיכון כלשהו לערך המותג, אבל ישנם מהלכים שרמת הסיכון הגלומה בהם גדולה במיוחד. למשל: הסבה מקצועית, מעבר משכיר ...המשך
  
 
הצלחה בקריירה דורשת מצוינות, הישגיות וחדשנות / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
שלא יתחנפו אליכם
שנת בחירות, שנת ההתחנפויות. למה זה לא כדאי לנו?
בשנת בחירות, וככל שמתקדמים אל עבר המאורע עצמו, תושבים רבים מרגישים בבירור שהעיריות והמועצות משקיעות בהם יותר מתמיד, שלא לומר - מתח...המשך
  
 
גילנות (אייג'יזם) בשוק העבודה. כולם מפסידים / צילום: shutterstock
85% מהציבור סבורים כי המעסיקים שלהם מעדיפים עובדים עד גיל 40
סקר שערך "ליידי גלובס" מלמד כי 85% מהציבור סבורים כי המעסיקים שלהם מעדיפים עובדים עד גיל 40 ● ומצד שני, לדעת רוב הנשאלים (43%), בטווח הגילים 40–50 הסיכוי למצוא עבודה פוחת משמעותית
  
 
ליאת אילון / צילום: איל יצהר
"אם נמשיך בצורה הזו, פנסיות לא יהיו לנו. לדור ה-X לא יישאר כלום, דור ה-Y בכלל במצב גרוע"
מסרים שליליים ביחס לגיל משפיעים על ההתנהגות, הביטחון העצמי ואפילו הבריאות, וגורמים להפנמת "תודעת זקנה" שעלולה להוביל למוות מוקדם ● חוקרת הגילנות פרופ' ליאת איילון מאוניברסיטת בר-אילן, שמובילה את המאבק לביטול גיל הפנסיה, מסבירה בראיון ל"ליידי גלובס" מה מסתתר מאחורי התיאור "צעיר ודינמי" במודעות הדרושים
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 281 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 18