ניהול בחדשות

סוכן חדשות
 
מקום עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
ניהול עובדים – ניהול רגשות
שימו לב כיצד מפעילים אתכם כעובדים וכאזרחים
אנחנו יכולים להתנגד לעמדותיו של מנהיג כזה או אחר, לסלוד מדרכו ולטעון שהוא לא מזיז לנו כהוא זה, ועל אף חוסר הערכה שלנו אליו לגלות כ...המשך
  
 
אופל קידומים שלב סופי 2  / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
שלב הגמר: אתם קובעים מי יהיה המנהל של ישראל
אינספור המלצות הגיעו למנהלים של ישראל ולאחר סינון קפדני, עוברת התחרות לשלב ההכרעה, בו אתם מחליטים על זהות הזוכה ● באתר הייעודי של הפעילות תמצאו פרופילים להתרשמות מ-30 המועמדים הסופיים - הבחירה בידיים שלכם
  
 
אופל קידומים שלב סופי 1  / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
שלב הגמר: אתם קובעים מי יהיה המנהל של ישראל
אינספור המלצות הגיעו למנהלים של ישראל ולאחר סינון קפדני, עוברת התחרות לשלב ההכרעה, בו אתם מחליטים על זהות הזוכה ● באתר הייעודי של הפעילות תמצאו פרופילים להתרשמות מ-30 המועמדים הסופיים - הבחירה בידיים שלכם
  
 
חוויית לקוח. להנחיל ולחזק תרבות ארגונית רצויה צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
"חברות מתחילות לעסוק בחוויית לקוח רק כשהתלונות מגיעות"
פול לוי, סופר, מרצה ויועץ בינלאומי בתחום חוויית לקוח, אומר כי ארגונים רבים נוטים שלא לראות את חוויית הלקוח בצורה רחבה ● בראיון עמו הוא מסביר כי על מנת לייצר חוויה שכזו נדרשת תרבות ארגונית ששואפת למצויינות, שבה העובדים חשים שכדאי להם לדווח על טעויות בכדי שיתוקנו
  
 
הבוס שלך משאיר אבק לכולם?  / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
נהלו את עצמכם
איך לנהל את עצמך כאשר המנהל לא עושה זאת
במקרי חסמי תקשורת בינינו לבין המנהל, או בכל אתגר בעבודה, אפשר להתנהל בפסיביות ("אין מה לעשות, המנהל שלי גרוע וזו בעיה שלו"), אפשר ...המשך
  
 
סביבת עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
תפסו עצמאות
מהם הצעדים שיש לנקוט על-מנת לזכות באוטונומיה במקום העבודה?
במקום לחכות שהמנהל שלכם יספק לכם יותר עצמאות בעבודה, הנה כמה צעדים שיש לנקוט כדי לקבל קצת יותר אוטונומיה בעבודה. עובדים רבים מע...המשך
  
 
"המנהלים של ישראל"  / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
חברות או מרות?
האם למנהלים ולעובדים כדאי להיות חברים? להלן תשובה מורכבת למדי
בישראל ייתכנו מצבים שבהם מנהל נדרש לנהל חבר. לעתים החברות החלה עוד לפני הכניסה לחברה, ולעתים עקב עבודה משותפת בחברה. מהן ההשלכות, ...המשך
  
 
המנהלים של ישראל: צריך הרבה יותר מקשרים כדאי להיבחר / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיב
מי יהיה "המנהל של ישראל" ואיך תוכלו לבחור בו?
תחרות "המנהלים של ישראל" יוצאת לדרך ● במסגרתה הגולשים ממליצים על המנהל האולטימטיבי בעולם העסקים המקומי ● המנצח יזכה ברכב המנהלים OPEL INSIGNIA למשך חצי שנה
  
 
קידום, הערכה בעבודה, גמול, שכר, העלאה / שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
כשאתם אומרים לא, למה הכוונה?
מדוע עובדים בני דור ה-Y מסרבים לקידום ולניהול? 

 

 

בני דור המילניום, המכונים גם דור ה-Y, הם ילידי שנות ה-80 וה-90, שתופסים נתח נכבד מהעובדים בשוק כיום. ומעטים מהם מנהלים. מדוע זה כך...המשך
  
 
מי יהיו "המנהלים של ישראל" / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
5 סיבות גרועות להיות מנכ"ל
רוב המנהלים רוצים להיות מנכ"לים מהסיבות הלא נכונות, רובם גם ייכשלו
יותר מידי מנהלים נורא רוצים להיות מנכ"לים, וכמה שיותר מהר, רק שהרוב הגדול אינו מתאים לתפקיד. איך יודעים? שואלים אותם למה. התשובה ל...המשך
  
 
אורי תדמור / צילום: איל יצהר
הפורטפוליו של אורי תדמור: "שהמנהלים שלי יהיו עצמאיים"
גיל: 53 ■ תפקיד: נשיא KLA-Tencor, המפתחת טכנולוגיות לייצור שבבים
  
 
רעיה יואלי / צילום איל יצהר
"ארגון חייב לכבד את הגבולות של עובדיו"
ד"ר רעיה יואלי, מומחית לפיתוח זהות מקצועית: גבולות נוקשים שהציבו לנו בילדות עלולים להכתיב עבורנו מסלול קריירה שלא נכון לנו ■ הבשורה הטובה: אפשר להתחיל "ללמוד לרצות" בכל שלב בחיים ■ ראיון "ליידי גלובס"
  
 
עדי סופר תאני / צילום: איל יצהר
אליי לא מדברים ככה: המנהלות הבכירות במשק מייעצות
המנהלות הבכירות בישראל מגלות איך למדו להציב גבולות, ולמה שווה לעצור לפני שמגיעים לקצה
  
 
ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
אל תחמיצו
כולנו הפכנו פריקים של תחושת החמצה. איך יוצאים מזה, ומה אנחנו והמעסיקים שלנו יכולים לעשות בנידון?
איך קורה שעובד סוציאלי מקנא בהייטקיסט בכיר, בזמן שההייטקיסט הבכיר מקנא בעובד הסוציאלי? כולנו רגילים להיות בקשר בלתי פוסק עם העו...המשך
  
 
סכסוך במשרד / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מתח גבוה
עד כמה זה ריאלי לצפות לשהות בסביבה נטולת מתחים לגמרי? והאם הלחץ הוא באמת האויב מספר 1?
מה קורה כשמנהל מנסה להפחית את הלחץ מעובדיו, כדי להגן עליהם? ומה עלול לקרות כשמנהל מנסה לייצר לחץ מלאכותי בניסיון להניע את הצוות של...המשך
  
 
שינוי ושיפור / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
למה קשה לנו לשנות ולהשתנות?
למה עובדים ומנהלים מתקשים עם שינויים, ומה צריך לקרות כדי להתגבר על מכשולי השינוי המגבילים?
מנהלת צוות נדרשת לפתור בעיה שצוותה לא הצליח לפתור. הלקוח לחץ, ואחד מעובדיה הציע להפעיל את התותחים הכבדים ולהשתמש במערכת מתקדמת השמ...המשך
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 455 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 29