ניהול בחדשות

סוכן חדשות
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הקלות הבלתי נסבלת של הסליחה
שני המרכיבים החשובים ביותר הם נטילת האחריות והצעת פתרון לתיקון
אנשים מבקשים סליחה זה מזה, אך לא תמיד בודקים אם דרך התנצלותם אפקטיבית ומשיגה את מטרתה - מחילה אמיתית. הנה כמה טעויות ומיתוסים מהשט...המשך
  
 
צילום: שאטרסטוקנחמה רונן / איור גיל ג'יבלי
נחמה רונן
השוויון המגדרי מתחיל בתעשייה
עולם התעשייה נשאר מאחור, כשענפים שלמים עשו מהפכה תודעתית של שילוב נשים
10 גברים נבחרו כזוכי פרס התעשיה ומפעל חיים לשנת 2018 ואף לא אשה אחת. מפתיע? לא ממש ("הטובות לתעשייה? פרס התעשיינים המובילים שוב הו...המשך
  
 
נשים בתעשייה / צילום: Shutterstockחנה רדו / איור גיל ג'יבלי
חנה רדו
אין "אין נשים תעשייניות". יש
הידיעה ששוב אין נשים זוכות בפרס התעשייה היא קלקול חברתי שלא מתקבל ב-2018
התפקיד של הנשים הפריבילגיות בשנת 2018 הוא לקדם נשים בגאווה ובביטחון, ללא הרף, לא לוותר לעצמן ולא לוותר לנשים. עם זאת, השבוע פ...המשך
  
 
קידום, הערכה בעבודה, גמול, שכר, העלאה / שאטרסטוקמומו בהדב / ציור גיל ג'יבלי
מומו מהדב
אפשר לקדם גם עובדים בשכר נמוך
לא רק העלאה בשכר - אפשר גם להעניק ביטוח בריאות פרטי או להקים קרנות לשעת מצוקה
אחת הבעיות הקשות בישראל היא פערי השכר והעוני. 5% מהמשפחות בישראל שבהן שני בני-הזוג עובדים, חיות מתחת לקו העוני. המשפט הזה כמעט סות...המשך
  
 
גבי זליגסון / צילום: איל יצהר
מנכ"ל קורנית פורש: "אתה טוב כמו העובד האחרון שלך"
גבי זליגסון, מנכ"ל קורנית דיגיטל הפורש, מספר על המבצע החשאי להחלפתו בתפקיד, על הכהונה האינטנסיבית שכללה את הבאת החברה לנאסד"ק, מה יחסר לו כמנכ"ל, מה לא חסר לו בישראל ומה תוקע את ההייטק המקומי ● דפוס של הצלחה
  
 
איך הפכה העלייה בתוחלת החיים לנטל המרכזי על מערכת הבריאות? / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבעדי ניב יגודה / איור: גיל ג'בלי
עדי ניב-יגודה
הצלה נקודתית זו לא שיטת ניהול
המדינה מעדיפה להעביר תקציבים בכל פעם שגוף בריאות קורס על חשבון התכנון ארוך הטווח
נוכח גירעונות העתק של בתי החולים בישראל, הממשלה נאלצת להכניס את היד לכיס - וזה לא בהכרח דבר רע. אם הפוליטיקאים, שקובעים את סדר העד...המשך
  
 
הפגנת הלהט"בים בכיכר רבין / צילום: גיא יחיאליצבי סטפק / איור: גיל ג'יבלי
צבי סטפק
אין זכות שתיקה, יש חובת אמירה
מנהלים וחברות לא חיים בבועה - הם חייבים להגיב על ענייני השעה ללא חשש
התגובה של חברות רבות במשק לחוק הפונדקאות ששולל מגברים את האפשרות של להיות הורים לילדים שנולדו בישראל בדרך זו, מהווה חידוש מרענן בנ...המשך
  
 
המנהלים של ישראל: צריך הרבה יותר מקשרים כדאי להיבחר / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מקום לא נוח באמצע
לא קל להיות מנהל זוטר, לא פחות קל להיות מנהל בכיר, אבל להיות מנהל דרג ביניים כנראה קשה יותר מכול
מסתבר שאוכלוסיית מנהלי דרג הביניים סובלת יותר מכול מדיכאון וחרדה. ההנחה היא שלפני הכול אחראית לכך העובדה שמנהלי הביניים מצויים במק...המשך
  
 
עובד יחזקאל / צילום: אוריה תדמורעובד יחזקאל / איור גיל ג'יבלי
עובד יחזקאל
יותר מדי רגולטורים ומנהלים
החלטות רב-תחומיות שנוגעות לכמה משרדי ממשלה מתקשות להגיע לשלב היישום
"הופתעתי לגלות כמה כוח יש לחשב הכללי. לדעתי יש לו יותר מדי כוח". כך אומר החשב הכללי במשרד האוצר עצמו, רוני חזקיהו, ביוני 2018. באו...המשך
  
 
עובדים שמחים במשרד / צילום: שאטרסטוק
צוות מנצח: 5 מגמות מרכזיות שמעניקות מוטיבציה לעובדים
מחקר חדש של חברת הייעוץ Mercer ממפה את מה שמניע עובדים ומדגיש את הצורך לדאוג לצרכים שלהם
  
 
הבוס המשתף / איור : גיל ג'יבלי
עליית הבוס המשתף: מנהלים שלא מפחדים לחשוף חולשות
המנהלת שהציעה 100 אלף דולר לעובד שימצא לה בן זוג ● הבוס שהכריז שהוא האדם הכי פחות מתאים לנהל את החברה ● והמנכ"ל ששיתף בבלוג את הערכת הביצועים שלו עצמו ● הבכירים מגלים את היתרונות של הוצאת השלדים הפרטיים מהארון
  
 
MBA ברופין. סימולציות עסקיות וכלי ניהול וקבלת החלטות מתקדמים / צילום: רן אליהו
איך משנה שוק התעסוקה את התואר השני במנהל עסקים?
מי שמכוונים לקריירה ניהולית בעולם העסקי והתאגידי, זקוקים ליותר מאשר לימודים תאורטיים ● אילו כלים פרקטיים מכינים את הסטודנטים להשתלבות בשוק העבודה, מהו הערך המוסף שלהם ומדוע אנו עדיין זקוקים לבסיס העיוני?
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
להחליף חדר בטיטניק
אל תפתרו בעיה אסטרטגית על-ידי בעיה גדולה ממנה
אחת מטעויות הקריירה הנפוצות היא ניסיון לפתור בעיית מהותית באמצעות יצירה של בעיה נוספת, לרוב עקב חסם אסטרטגי (מקצועי ו/או מיתוגי) א...המשך
  
 
כוורת דבורים תעשייתית / צילום: שאטרסטוק
שיעור מנמלים: מה תאגידים יכולים ללמוד מהטבע על עבודה
ד"ר טמסין וולי-ברקר, ביולוגית אבולוציונית ויועצת לחברות פורצ'ן 500, שואבת מהטבע מודלים של עבודה, מבנה ארגוני וניהול ● "האינטליגנציה הקולקטיבית של נמלים ודבורים הרבה יותר עוצמתית מזו של הפרטים המרכיבים את הנחיל, וזה נכון גם לבני אדם", היא אומרת בשיחה עם "גלובס"
  
 
מקום עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הפכו את עובדיכם לזריזים יותר
קצב החיים עלה, וזריזות היא כישור מחייב ונדרש יותר מאי-פעם
אין ויכוח על כך שקצב החיים עלה, ובשוק תחרותי שהדד-ליינים בו דחוקים יותר ויותר, והציפיות הולכות ועולות, זריזות היא כישור מחייב ונדר...המשך
  
 
פיטורים / תמונה: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הבלתי מפוטרים
מדוע לא מפטרים עובדים גרועים? אולי חוששים למצוא עובדים טובים שיחליפו אותם
עובדים רבים נאלצים לעבוד יחד עם קולגות שנוכחותם שלילית, שאינם תורמים לצוות, שתוצריהם גרועים או שעבודתם אינה מספקת ואף פוגעת בביצוע...המשך
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 471 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 30