מנהלים בחדשות

סוכן חדשות
 
מנהלים עשויים לבזבז זמן רב לעובדים שלהם / צילום: Shutterstock
כך מבזבזים מנהלים את זמנם של העובדים בלי להתכוון
הערות אגב שמתפרשות כהוראות ותופעת "ליקוק העוגיות": חוקרים מסטנפורד בדקו איך התנהגויות של מנהלים יוצרות עומס מיותר
  
 
הפגנת הלהט"בים בכיכר רבין / צילום: גיא יחיאליצבי סטפק / איור: גיל ג'יבלי
צבי סטפק
אין זכות שתיקה, יש חובת אמירה
מנהלים וחברות לא חיים בבועה - הם חייבים להגיב על ענייני השעה ללא חשש
התגובה של חברות רבות במשק לחוק הפונדקאות ששולל מגברים את האפשרות של להיות הורים לילדים שנולדו בישראל בדרך זו, מהווה חידוש מרענן בנ...המשך
  
 
המנהלים של ישראל: צריך הרבה יותר מקשרים כדאי להיבחר / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מקום לא נוח באמצע
לא קל להיות מנהל זוטר, לא פחות קל להיות מנהל בכיר, אבל להיות מנהל דרג ביניים כנראה קשה יותר מכול
מסתבר שאוכלוסיית מנהלי דרג הביניים סובלת יותר מכול מדיכאון וחרדה. ההנחה היא שלפני הכול אחראית לכך העובדה שמנהלי הביניים מצויים במק...המשך
  
 
אופל קידומים שלב סופי 2  / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
מי יכול להחליף את מי?
השאלה הזו תעזור לכם לזהות האם אתם מתקדמים בקריירה או נסוגים
מרבית טעויות הקריירה הן כתוצאה מהכירות לקויה של שוק העבודה ופרשנות לא נכונה לדרך בה מעסיקים מקבלים החלטות גיוס. אחת הנפוצות שבהן י...המשך
  
 
דגל הגאווה / צילום: שאטרסטוקדור צח / איור: גיל ג'יבלי
דור צח
הקהילה העסקית
מוסף מיוחד למנהלות ולמנהלים בקהילה הגאה: למה בעצם צריך את כל זה?
זו הפעם הראשונה שבה "גלובס" מקדיש מוסף מיוחד למנהלות ולמנהלים בקהילה הגאה. ההחלטה ליצור מוסף כזה, שעליה הודענו לפני כחודש, קיבל...המשך
  
 
ניהול יצירתי תורם לארגון ולעובדים /צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
לנהל אחרת: גם מראש הפירמידה אפשר לעשות דברים באופן שונה
לשבת יחד עם העובדים הזוטרים, לתת לכל עובד לבטא את עצמו בישיבות הנהלה, להשתמש במדעי הרוח בניהול השוטף ● ארבעה מנהלים בינלאומיים מצליחים, שמחזיקים בפילוסופיית ניהול לא שגרתית
  
 
הבוס שלך משאיר אבק לכולם?  / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
נהלו את עצמכם
איך לנהל את עצמך כאשר המנהל לא עושה זאת
במקרי חסמי תקשורת בינינו לבין המנהל, או בכל אתגר בעבודה, אפשר להתנהל בפסיביות ("אין מה לעשות, המנהל שלי גרוע וזו בעיה שלו"), אפשר ...המשך
  
 
סביבת עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
תפסו עצמאות
מהם הצעדים שיש לנקוט על-מנת לזכות באוטונומיה במקום העבודה?
במקום לחכות שהמנהל שלכם יספק לכם יותר עצמאות בעבודה, הנה כמה צעדים שיש לנקוט כדי לקבל קצת יותר אוטונומיה בעבודה. עובדים רבים מע...המשך
  
 
פיטורים / תמונה: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
עדיף שיפטרו אתכם
גורלם של מנהלים שהתפטרו גרוע מזה של מנהלים שפוטרו
הטור האחרון שלי, "העבדות משתלמת", עסק באחת הטעויות הגדולות שמנהלים עושים - עזיבת מקום עבודה בטרם מצאו אלטרנטיבה. רבים מהם מתפטרים ...המשך
  
 
"המנהלים של ישראל"  / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיב
להגיע לשיא: ארבעה דברים שהופכים מנהלים לטובים יותר
יש אלף ואחת תשובות לשאלה מיהו מנהל טוב ומה עושה עבורו את ההבדל ● מחקרים מצביעים על ארבעה גורמים: תכונות אישיות, שיתוף עובדים, מנהיגות והשכלה רב גונית
  
 
"המנהלים של ישראל"  / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
חברות או מרות?
האם למנהלים ולעובדים כדאי להיות חברים? להלן תשובה מורכבת למדי
בישראל ייתכנו מצבים שבהם מנהל נדרש לנהל חבר. לעתים החברות החלה עוד לפני הכניסה לחברה, ולעתים עקב עבודה משותפת בחברה. מהן ההשלכות, ...המשך
  
 
קידום, הערכה בעבודה, גמול, שכר, העלאה / שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
כשאתם אומרים לא, למה הכוונה?
מדוע עובדים בני דור ה-Y מסרבים לקידום ולניהול? 

 

 

בני דור המילניום, המכונים גם דור ה-Y, הם ילידי שנות ה-80 וה-90, שתופסים נתח נכבד מהעובדים בשוק כיום. ומעטים מהם מנהלים. מדוע זה כך...המשך
  
 
מי יהיו "המנהלים של ישראל" / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
5 סיבות גרועות להיות מנכ"ל
רוב המנהלים רוצים להיות מנכ"לים מהסיבות הלא נכונות, רובם גם ייכשלו
יותר מידי מנהלים נורא רוצים להיות מנכ"לים, וכמה שיותר מהר, רק שהרוב הגדול אינו מתאים לתפקיד. איך יודעים? שואלים אותם למה. התשובה ל...המשך
  
 
אורי תדמור / צילום: איל יצהר
הפורטפוליו של אורי תדמור: "שהמנהלים שלי יהיו עצמאיים"
גיל: 53 ■ תפקיד: נשיא KLA-Tencor, המפתחת טכנולוגיות לייצור שבבים
  
 
ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
יש לי מנהל בריון
איך קורה שמנהלים רבים מתעללים בעובדים שלהם - וממשיכים לשגשג בעבודתם?
איך קורה שמנהלים רבים מתעללים בעובדים שלהם - וממשיכים לשגשג בעבודתם? מוטרדים ושותקים אולי משום שרוב העובדים שותקים. הגארדיאן,...המשך
  
 
רעיה יואלי / צילום איל יצהר
"ארגון חייב לכבד את הגבולות של עובדיו"
ד"ר רעיה יואלי, מומחית לפיתוח זהות מקצועית: גבולות נוקשים שהציבו לנו בילדות עלולים להכתיב עבורנו מסלול קריירה שלא נכון לנו ■ הבשורה הטובה: אפשר להתחיל "ללמוד לרצות" בכל שלב בחיים ■ ראיון "ליידי גלובס"
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 251 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 16